Werken met jongeren? De moeite waard!
- De (nieuwe) doelgroepvermindering voor jongeren in een alternerende opleiding kent gedurende acht kwartalen een lastenverlaging toe aan werkgevers (een onderneming of vestiging in het Vlaams Gewest) die een leerovereenkomst hebben gesloten met een jongere. Na afloop van de leerovereenkomst kan de werkgever, bij aanwerving van de leerling met een arbeidsovereenkomst, de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde of middengeschoolde jongeren krijgen indien aan de voorwaarden wordt voldaan.
- Werft u een werknemer aan die jonger is dan 25 en die laaggeschoold is? Dan hebt u recht op een "doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren".
- Werft u een werknemer aan die jonger is dan 25 en die middengeschoold is? Dan hebt u recht op een "doelgroepvermindering voor middengeschoolde jongeren"
- De “doelgroepvermindering voor mentors” is een lastenverlaging voor werkgevers die opleidingen op de werkvloer organiseren voor jongeren of hun leerkrachten en die daarvoor een of meer werknemers als begeleider/opleider inzetten. Het gaat bijvoorbeeld om stagiairs uit het voltijds secundair onderwijs, jongeren met een leerovereenkomst of leerkrachten uit het secundair onderwijs die een praktijkstage lopen. Klik hier voor meer info.
- De stagebonus is een premie voor elke werkgever die een jongere opleidt of tewerkstelt in het kader van een opleidings- of arbeidsovereenkomst zoals beschreven bij de startbonus.