Opleiding toegankelijk voor iedereen

Waarom een individueel recht op opleiding?

Naast het collectief recht op opleiding voorzien de recentste CAO's een extra maatregel om de toegang tot opleiding voor elke medewerker te verbeteren. Een competente en goed gevormde medewerker streeft naar de tevredenheid van zijn klanten en versterkt het succes van zijn bedrijf. Bij EDUCAM zijn we ervan overtuigd dat iedereen het verschil kan maken op zijn eigen niveau. 

Een grote meerwaarde voor werkgevers en werknemers

Voor de weerkgever

• Uw bedrijf volgt de recentste trends, methoden en technieken.
• Uw medewerkers leren om zorgen autonoom, efficiënt en sneller te behartigen. 
• De opleiding bevordert networking tussen werknemers van verschillende bedrijven en het gevoel om tot de sector te behoren.
• Uw medewerkers zijn gevormd en gemotiveerd; ze leveren kwaliteitsvol werk en dit heeft een positieve impact op uw klanten.
• In sommige sectoren geeft dit recht op extra opleidingspremies.

Voor de werknemer

• Een correct gevormde medewerker ervaart minder stress want hij weet hoe hij moet reageren bij problemen. De sfeer op de werkvloer is aangenamer voor iedereen.
• Op een opleidingsdag kan de medewerker groeien en nieuwe competenties verwerven terwijl hij de dagelijkse routine doorbreekt.
• Een medewerker in opleiding krijgt veel nieuwe informatie. Dit zorgt voor een aanzienlijke tijdwinst want al die informatie hoeft hij later niet meer tijdens zijn arbeidsduren op te zoeken.

Het individuele opleidingsrecht per sector

De maatregel wordt in elke sector anders ingevuld: in sommige gevallen geeft ze recht op extra premies: