Former son (futur) collaborateur !

Il existe plusieurs formules pour former vous-même un (futur) collaborateur dans votre entreprise :

• Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (*) (FPI en entreprise). Une solution avantageuse pour tous : vous accueillez le demandeur d’emploi dans votre entreprise et il bénéficie d’une formation.
• Le collaborateur que vous souhaitez engager a besoin d’une formation complémentaire pour exercer son nouvel emploi au sein de votre entreprise ? Pensez aux chèques formation (*) !
• Le candidat que vous souhaitez engager a besoin d’un petit coup de pouce en langues ? Pensez aux chèques langues Matching (*) ! Ces chèques langues permettent d’offrir une formation gratuite en néerlandais, anglais ou français à votre futur collaborateur. 

(*) En cliquant sur ce lien, vous serez invité(e) à vous connecter pour avoir accès à l’information.